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私共は、当社で建てて頂いたお客様に、長年にわたってPHP誌をお送りしていますが、このエッセイは、その巻頭を飾るものとして書き始めたのがきっかけで、それを集めたものが大半を占めております。また、時には他からも依頼されることがあり、それもまとめて掲載しております。
私は本来エッセイが大好きで、それを通して、私自身の人間を理解して頂ければ幸いです。
結局は、経営も人生も同じで、最終的にはその人となりが表れると信じております。突き詰めれば、その人間の持つ様々な意味においてのスケールが、その人間を形成していくと思います。



102.新しき旅立ち
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28年前、私は父に「勝ち戦の時は誰が経営してもよいが、負け戦になれば、私かあなたがするしかないでしょう。私が行きます」と言って、当時の八幡ナショナル株式会社(現株式会社パナホーム兵庫)に副社長として赴任した。
最初の5年間は若さと情熱で乗り切り、一応企業としての形をつくることができた。しかしながらあちらこちらが綻び始め、それは小さな見せかけだけの成功であることに気がついた。その頃から、「人間とは? 組織とは? 集団とは?」と言う命題に、正面から取り組むようになった。企業にとって最も大切なものが、「理念」であり「哲学」であり「ミッション」であることを悟った。それがわかると、当時受けた研修や読んだ本も、海綿が水を吸うように頭と心に入っていった。しかし、企業経営の難しさは、いくら自分自身が理解しても、それを従業員が共有し、実践の場に活かされないと、何の価値もないことである。いわゆる「知行合一」である。
私は生来の怠け者で遊び好きだし、徳もなければ先見力にも乏しく、経営者には向かないタイプの人間である。マキャベリの言葉である「君子は全ての善徳を兼ね備える必要はない、ただ兼ね備えているように見せる必要がある」が、私の支えだった。だから、私は「名俳優」を目指して、精一杯演技をしてきた。いずれ本物になると信じて…。私のような凡人でもここまでくらいは来られたのだから、次を担う人たちも、夢と勇気と少しの愛を持って、経営を執り行ってほしいと願うばかりである。
2012年3月31日をもって、私はパナホーム兵庫グループの経営から身を退いた。思えば、この28年間に展開してきた施策で、うまくいったといえるものは、ほんの2〜3割である。志半ばで亡くなった人(足立常務)もいれば、日を追うごとに価値観がずれて去っていった仲間も数多くいる。私は従業員に恵まれたが、一方、良きにつけ悪しきにつけ、従業員の人生に多大な影響を及ぼした。いくらお詫びしてもしきれないと思う。
今月、私は「歩き遍路」に出る。それが終わると、少し世界を見てこようと思っている。その旅は「二百三高地」から始まり、ブータンにも立ち寄り、ここ4〜5年の愛読書である「ローマ人の物語」の世界をゆっくり訪ねるつもりだ。NPO法人(二・三世経営者のための経営塾)も設立し、WFP(国連世界食糧計画)にも積極的に参加していく。
宇宙からいただいた命の続く限り、私は究極の「空」を求めて、また彷徨うであろう。





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